あなたはそれでも転職したいですか？
- 転職しないほうがいいケースもあるのかな？
- 転職しないほうがいい人の特徴を知りたい。
- でも転職したい！具体的にどうすれば転職できるかな？
このような疑問に答えます。
転職をすることで、人生が大きく変わることは間違いありません。
昔とは違い転職へのハードルも下がってきていて、誰もが転職をすることで、キャリアアップや収入アップをする時代です。
しかし、中には「今はまだ転職はしないほうがいいんじゃないの？」と思われるケースも…。
そこで、果たしてあなたは、いま転職するべきなのか？について解説していきます。
そして、最後にはどうしても転職したい人のための、具体的なアクションプランも用意しているのでぜひ参考にしてみてください。
本記事の信頼性
本記事の内容
- 転職しないほうがいいケース4選
- 転職しないほうがいい人の特徴3つ
- 転職をしたい人のための具体的アクションプラン
それではいきましょう。
目次
転職しないほうがいいケース4選
ここでは、転職しないほうがいいケースを3つに絞って紹介していきます。
もしこれらに当てはまる人は、転職しても理想と現実のギャップに後悔してしまう可能性があるので注意が必要です。
転職の理由があいまい
転職の理由があいまいな場合は、転職は控えたほうがいいかもしれません。
その理由としては、そもそも転職は目的を持って行うものだからです。例えば
- 今の仕事は残業や休日出勤が多いので、ワークライフバランスの整った会社に転職したい
- 会社の業績が悪化し将来が不安なので、安定した企業に転職したい
- 年収が低すぎるので、収入アップを狙って転職したい
- キャリアアップのために転職したい
などしっかりした目的や目標がないのであれば、転職はもう少し考えてからでも良いといえるでしょう。
未経験の分野への転職なのに年収アップを狙っている
個人的な興味やスキルアップなどの理由で、未経験の分野への転職を考えている人もいると思います。
ここで注意してほしいのが、同時に年収のアップを狙うことです。
未経験の分野への転職で、さらに年収も上げたいというのは非常に難しく、キャリアチェンジを狙うのであれば「年収が下がってしまうのはしょうがないと」割り切ったほうがいいでしょう。
今の会社で改善できるかを試していない
何か仕事に不満があったときに、まずはその問題を今の会社で解決できないか考えましょう。
例えば、残業や休日の出勤が負担になっているのであれば、上司にその旨を伝えて残業を減らせないか相談してみる。
人間関係に悩んでいるのであれば、部署の移動を上司に掛け合ってみる。
など、まずは今いる会社で解決の方法を探してみてから、それでも解決できそうにない場合に、最後の手段として転職を考えるようにしましょう。
転職する理由をすべて他者に向けている
転職を決意する理由は人それぞれ違うと思いますが、その理由を100％他者に向けている人は要注意です。
たとえば
- 上司とうまくいかない=上司が悪い
- 正当な評価をしてもらえない＝会社が悪い
- 会社の方向性に不満がある＝経営陣が悪い
このような場合は転職を踏みとどまって、もう一度考えてみるのもいいかもしれません。
その不満を取り除くために、自分にできることは全部やったのか？、その不満は転職することで取り除くことができるのか？しっかりと見極める必要があるでしょう。
転職しないほうがいい人の特徴
次に、転職しないほうがいい人には共通した特徴があるので、それを紹介していきます。
なんとなく転職しようとしている
- 「いまの仕事は大変だけど、いますぐ辞めたいわけではない」
- 「ただなんとなく、転職して少しでも仕事が楽になったらいいな」
- 「周りも何人か転職しているし」
このようになんとなく、現状に不安があり、転職することでその不安が消えるかもしれない、そう考えてしまうのは非常に危険です。
すでに仕事が、心身に悪影響を及ぼしている場合はもちろん別ですが、そうでない場合になんとなく転職してしまうと、転職ループに入ってしまうかもしれません。
転職ループとは、安易に転職を繰り返してしまうことです。
あまりにも安易に転職を繰り返してしまうと、転職の回数を増やしてしまうことになり、転職する際にマイナスポイントになってしまいます。
なので、転職はしっかりと目的を持っておこなうことが大切です。
他者と比較している
これは、今の会社で特に不満がない場合が多いです。
同窓会や飲み会などで聞いた友人の給与と自分の給与をくらべてしまい転職しようとしてしまうパターンです。
もしくは、仕事の内容をくらべてしまうパターンもあります。
どうしても、そういった飲み会のような場では、自分を良く見せようと仕事のポジティブな面ばかりを語ってしまいがちです。
たとえば、「俺の仕事内容は座っているだけでとてもラクな仕事なんだ」と聞いて「そんな仕事があるんだ、確かにどうせ働くならラクな仕事のほうがいいな」こう考えてしまうのは危険です。
もしかすると、仕事内容はラクでも、やりがいをあまり感じることのできない仕事かもしれません。
それに、あなたがその会社に入っても友人と同じ業務内容になる保証もありません。
転職をする際には、これらのことを冷静に考える必要があるといえるでしょう。
SNSやYou Tubeで転職を勧めていたから
SNSやYou Tubeを見ると
- 「好きなことを仕事にしよう」
- 「終身雇用崩壊」
- 「なぜ転職しないの？」
など、いまの時代「転職しないことは時代遅れ」ときには「悪いこと」のように解説されています。
たしかに、ブラック企業のような残業手当がもらえないなど、よほどの理由があれば、いますぐに転職するべきでしょう。
とはいえ実際は、そのような会社ばかりではありません。
転職することを「流行り」「カッコいい」ことのように感じていまい、安易に転職してしまうと取り返しのつかないことにもなりかねません。
転職をするということは、あなたがいままで積み上げてきた信用や実績を捨てるということです。
SNSやYou Tubeでは、権威や実績のある人たちが有益な情報を提供してくれていますが、最終的な判断はあくまで自分自身でおこなう必要があります。
あとで後悔しないためにも、しっかりと自分の頭で考える必要があるでしょう。
それでも転職をしたい人のための具体的アクションプラン
ここまで、転職しないほうがいいケースや転職しないほうがいい人の特徴を解説してきましたが「それでも私は転職したいんだ」という人のために、具体的なアクションプランを解説していきます。
プラン1：転職のリスクを知る
まずはじめに転職のリスクを知っておく必要があります。もし知らずに転職して、後悔してからでは遅いのでしっかりとリスク把握しておきましょう。
リスク1：退職金が減る
当然ですが、退職金は減ります。自己都合の退職の場合は会社都合の退職より、退職金が少なくなることがほとんどです。
20〜30代の人であれば給与1ヶ月分程度になることもあるので、退職金を当てにしている人は注意が必要でしょう。
リスク2：年収が下がる
転職するということは、短期的に年収が下がる傾向にあります。
やはり、転職直後は実績もないため高い年収を提示されることは少ないようです。
なので、長期的にみれば年収アップが見込める企業でも、転職直後では今より収入が下がってしまうことを頭に入れておく必要があるでしょう。
リスク3：ゼロからの人間関係
転職すると当然ゼロから人間関係を構築する必要があります。
なので、コミュニケーションが苦手な人にとってはリスクといえるでしょう。
いきなり、自分を出しすぎると、生え抜きの社員の感に触ってしまうかもしれません。
転職した直後は様子見程度に、おとなしくしておくことも大切なことといえるでしょう。
プラン2：転職の目的を考える
- 収入アップ？
- やりたいこと？
- キャリアアップ？
- ワークライフバランス？
自分は何を目的に転職活動を行うのかを、しっかりと把握しておく必要があります。
理由は求人を選ぶ際に目的がないと、選びきれないからです。無数にある求人の中から自分にピッタリの企業を選ぶのは非常に難しいこと。
目的が曖昧な人は、転職の目的を一度、ハッキリとさせておきましょう。
プラン3：転職以外の収入も考える
多くの人は収入を上げるために転職を考えていると思います。
そんな人は、副業も収入を上げる1つの方法として考えてみてはどうでしょうか？
簡単に始められるものとして、中国輸入せどりがおすすめです。
おすすめする理由は初心者でも、短期間で結果が出しやすい点があります。詳しくはこちらで解説しているので気になる方は読んでみてください。>>【メルカリ＋中国輸入】初心者でも簡単！やり方を分かりやすく解説！
プラン4：転職サービスを使って求人を探す
最後は求人を探していきます。「転職のリスク」「転職の目的」「転職以外の収入」これらのことを考えたあとは、いよいよ求人を探していきます。
探す方法としてはこの3つを使っていきましょう。※全て無料で使えます
- 転職サイト
- 転職エージェント
- ハローワーク
簡単に解説していくと、転職サイトとは、自分で求人を探して応募から面接まで進めていく転職サービスで、リクナビNEXTやdodaなどがそれにあたります。
次に、転職エージェントは転職のプロに全てを任せる転職サービスです。あなたの希望などをヒヤリングしたのちに、適した求人を探してきてくれるので時間がない人にはピッタリのサービスです。無料で使えるリクルートエージェントなどが、それにあたります。
また自分ではやりにくい、給与の交渉もしてくれる点も非常におすすめです。
最後はハローワークです。こちらも、希望を伝えるとあなたに適した求人を探してくれます。地元の企業が多いのも特徴です。
おすすめは求人の質やサービスの手厚さを考慮すると転職エージェントですが、時間のある人は転職サイトで探しつつ、転職エージェントかハローワークも同時に使う方法も効率がいいでしょう。
注意点としては、転職エージェントと違い、ハローワークは地元の企業も多く選択肢が増えて良い反面、企業の選考基準が甘い傾向にあります。
ブラック企業と呼ばれるあまり労働環境の良くない企業も混じってしまっているので、その点は注意が必要です。
まとめ：転職を成功させるには「リスク」「目的」「適切な手段」を知った上で行う
転職しないほうがいいケースや特徴を解説してきましたが、個人的には転職することはメリットのほうが大きいように感じます。
もちろん「リスク」「目的」「適切な手段」を知った上で行うべきですが、人生の大部分を占める仕事を変えることは＝人生を変えること、だと思っています。
昔に比べて、転職サービスが整っている現代においては、転職のプロに無料で相談ができます。
このようなサービスを使って行くことで、自分に合った仕事を簡単に見つけることができ、今後の人生をより豊かにしていくことができるでしょう。
今回紹介した転職サービスはこちら
転職エージェント「リクルートエージェント」
ハローワーク「各地元の公共職業安定所（ハローワーク）」
こちらの記事もおすすめなので気になる人は読んでみてください>>転職サイトと転職エージェントの違い【うまく使い分ける方法も教えます】